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吉村伸一 / 個人の制作実践 / 2026.03.30
「いい感じ」を、資料に合うルールへ変える。
お手本資料の構造を整理し、配色・文字・余白・配置を仕組みにした実践。記事中の2つの生成例から、それぞれ1枚を抜き出しました。
記事の生成例 A / 課題をカードで並べる
記事の生成例 B / 数値と説明に強弱をつける
同じ原稿の修正前後ではありません。企業名も内容も異なる作例のため、デザインルールだけの効果を比較した実験ではありません。元画像を拡大して確認できます。
① どこを先に読ませるか
Aは3つの課題が同じ強さで並び、Bは上段の数字が先に目に入ります。情報の優先順位で配置を選ぶ、という見方ができます。
② 共通の位置があるか
見出し・本文・注記の位置と文字サイズを決めておくと、ページをまたいだ読みやすさを整えやすくなります。
③ 内容に合う図になっているか
比較なら表、手順なら流れ、関係性なら構造図。どの内容も同じカードに押し込めないことを、自社の確認観点に。
HRMOS採用で試すなら / 編集部の提案
自社の「良い例」と「避けたい例」をセットにする。
過去の承認済み資料から、表紙・比較・手順説明を各1枚選びます。色や余白に加えて、なぜその見せ方なのかも言葉にして渡します。
| 決めること | 指示を具体化する例 |
|---|---|
| 見た目の基準 | 承認済み資料のフォント・見出し位置・余白を参照。未指定の装飾は足さない。 |
| 伝える内容 | 各ページの見出しで、伝えたい結論を短く示す。数字や効果は根拠のあるものだけ使う。 |
| 図解の選び方 | 比較は表、順番はフロー。図形は情報の関係を表すために使う。 |
| 直しやすさ | 見出し・本文・図を編集できる状態で残し、1枚の画像にまとめる必要があるかは用途で決める。 |
「影は禁止」「濃色は禁止」と一律に決めるのではなく、会社の普段の資料に合うかで判断。読み手・用途・内容に合っていることを優先します。
会社のClaudeに渡す指示文
添付する承認済み資料をお手本に、社内資料のデザインルールを整理してください。 配色・フォント・余白・見出し位置・図解の使い分け・避けたい表現を、確認できた事実と提案に分けてください。 今回の原稿から「この1枚で伝える結論」を先に決め、まず1枚だけ試作してください。原稿にない数値や実績を補わず、見出し・本文・図を後から編集できる形式にしてください。
見やすさの評価は著者の実感を含みます。学習データの偏りについての記述は仮説であり、確認された原因としては引用していません。